HR Manager

De glastuinbouw is een innovatieve en internationale sector die werkt aan gezondheid en geluk voor een steeds groeiende wereldbevolking, door de productie van meer en veiliger voedsel en sierteelt. Bij Hoogendoorn beschikken we over een ijzersterk team wat hightech en gebruiksvriendelijke automatiseringsoplossingen voor elk type tuinbouwonderneming bouwt.

Als HR Manager werk je binnen onze snelgroeiende organisatie met veel gedreven professionals. In deze dynamische rol ben je zowel tactisch als strategisch aan het werk. Je toont eigenaarschap om doelen te bereiken met een hands-on mentaliteit. Dat doe je met een stevige overtuigingskracht, waarbij je oog hebt voor relaties en medewerkers empathisch benadert. Het begeleiden van veranderingsprocessen, professionaliseren van HR-processen en bedenken en uitvoeren van strategische HR-projecten behoren allemaal tot jouw takenpakket.

Er heerst een innovatieve en ondernemersgedreven sfeer, waarbij met veel plezier wordt gewerkt. Zo scoorden we in 2023 een eNPS van maar liefst 91! Ben jij de HR expert die deze score vast kan houden?

Wat ga je doen

• Je werkt als een onafhankelijke sparringpartner voor de directie en leidinggevenden als ook voor de OR;
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een duidelijk en ambitieuze HR strategie en maakt onze organisatie een nog betere plek om te werken;
• Je signaleert ontwikkelingen in het vakgebied en veranderingen in wet- en regelgeving om deze in onze organisatie te implementeren. Je werkt hierbij data gedreven, een werkwijze waar ons bedrijf voor staat;
• Uiteraard schroom je niet om ook wat operationeel HR werk op te pakken om zo de business goed vooruit te helpen. Het verstrekt alleen maar jouw band met het bedrijf en zo vorm je samen met de HR Assistant een sterk team waar collega’s en leidinggevenden terecht kunnen met zowel eenvoudige als complexe vraagstukken;
• Je professionaliseert ons HR beleid op onze internationale vestigingen (Mexico, USA, China en Canada).

Wie we zoeken

• Bachelor- of masterdiploma in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal 10 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur in een leidinggevende rol;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Uitgebreide kennis van HR-praktijken, wet- en regelgeving en arbeidsrecht;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden;
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen;
• In staat om onder druk te werken en meerdere taken tegelijkertijd te beheren (van operationele contractwijzigingen tot strategische personeelsplanningen);
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Wat we bieden

• Een uitdagende baan met een flinke verantwoordelijkheid bij een internationale organisatie;
• Je komt te werken bij een bedrijf met een goede werksfeer, betrokken collega's die er elke dag een succes van willen maken;
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur);
• De vrijheid om flexibel te werken op kantoor en thuis;
• Een goede pensioenverzekering en mogelijkheid tot aanvullende inkomensverzekeringen;
• Een lekkere lunch die om 12:00 uur klaar staat in het bedrijfsrestaurant;
• Genoeg mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen.
• Een laptop en mobiele telefoon.

Geïnteresseerd?

Herken je jezelf in bovenstaande en wil je weten wat Hoogendoorn je nog meer te bieden heeft? Stuur dan snel je sollicitatie door op de knop "Solliciteren" te klikken.
Mocht je vragen hebben, neem dan contact met ons op.

Solliciteer

Een greep uit onze projecten