Onze getalenteerde en toegewijde collega's over de hele wereld werken met trots aan duurzame automatiseringsoplossingen voor tuinbouwondernemers. Wij bieden ons team een uitdagende carrière - met een groot gevoel van verantwoordelijkheid en steun voor elkaar. Hoogendoorn is altijd op zoek naar gepassioneerde mensen die uitgedaagd willen worden om de wereld te veranderen. Wij bieden je een uitdagende baan met een concurrerend goed salaris dat meegroeit met je ontwikkeling. Ook draag je direct bij aan een duurzamere wereld door onze producten die helpen bij het wereldwijde voedselprobleem.
Als Customer Success Manager bij Hoogendoorn help jij klanten om meer uit het platform te halen. Je begeleidt nieuwe klanten tijdens de onboarding, traint gebruikers en blijft daarna het vaste aanspreekpunt voor vragen, verbeteringen en kansen.
Als Senior Project Engineer ondersteun en train je onze partners en klanten wereldwijd bij de werkvoorbereiding, installatie en ingebruikname van onze systemen IIVO en iSii. De persoon die wij zoeken heeft een oplossingsgerichte aanpak en zorgt dat de klus op locatie geklaard wordt. Dit kan zowel door zelf af te reizen naar de locatie als ervoor te zorgen dat men op afstand de juiste ondersteuning krijgt. Hierdoor heb je direct een grote invloed op het creëren van blije klanten en partners en draag je bij aan de kennisontwikkeling van onze producten wereldwijd.
Bij Hoogendoorn Growth Management werken onze getalenteerde en toegewijde collega’s over de hele wereld met trots aan duurzame automatiseringsoplossingen voor tuinbouwondernemers. Ons team van 140+ medewerkers wordt gedreven door een gemeenschappelijk doel en gedijt in een cultuur waarin inbreng, ontwikkeling en onderlinge steun centraal staan. Werken bij Hoogendoorn betekent niet alleen een uitdagende carrière, maar ook bijdragen aan innovatieve oplossingen die een echt en blijvend verschil maken voor de planeet en de maatschappij.
Wij hechten veel waarde aan je persoonlijke ontwikkeling. Er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Niets is belangrijker dan motiverende, inspirerende en leuke collega's!
Wij, Kim en Jorien vormen het HR-team van Hoogendoorn Growth Management. Onze dagelijkse taken bestaan uit het vinden van nieuwe collega's, alle aspecten van arbeidsvoorwaarden en personeelsfeesten. Daarnaast kun je bij ons terecht voor allerlei vragen (persoonlijk en organisatie gerelateerd).
Hoogendoorn is altijd op zoek naar gepassioneerde mensen die uitgedaagd willen worden om de wereld te veranderen. Wij bieden je een uitdagende baan met een concurrerend goed salaris dat meegroeit met je ontwikkeling. Ook draag je direct bij aan een duurzamere wereld door onze producten die helpen bij het wereldwijde voedselprobleem.
Onze collega's werken nauw met elkaar samen. Ze hebben een sterk gevoel van verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Ze steunen elkaar, wat resulteert in een leuk en inclusief werkklimaat. Onze teams bestaan uit collega's van verschillende nationaliteiten en verschillende achtergronden, wat ons tot een gevarieerd en inclusief bedrijf maakt.
Werken bij Hoogendoorn betekent dat er ruimte is voor eigen inbreng en zelfontplooiing, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. We hebben weinig managementlagen, dus de verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie.
Wij bieden onze collega's de flexibiliteit om het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden een waar-je-werkt-budget: zowel een reiskostenvergoeding of een NS-Businesskaart, als een thuiswerkvergoeding.
Een geweldige personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert met alle leden.